La clé pour comprendre la matrice financière est de reconnaître comment le système bancaire utilise le processus de banque de réserve fractionnaire (FRB) en partenariat avec la banque centrale pour former un cartel bancaire assuré par le gouvernement national. Sans ce partenariat trilatéral, le cartel bancaire, avec les incohérences inhérentes aux systèmes FRB, entraînerait l’effondrement de l’entente sous son propre poids. En effet, le but de mon nouveau livre qui est publié par LIFE Leadership  est de décrire un plan du cartel bancaire alimenté par FRB pour protéger votre famille. Juste à quel point le système FRB est-il mauvais?

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Imaginez jouer à un jeu de chaises musicales où la même chaise est frauduleusement délivrée à 10 personnes différentes à leur insu. Pendant que la musique joue, pendant la phase de «boom», tout le monde est content et l’économie semble se développer rapidement; Cependant, à mesure que la dette augmente, les prix de tout ce qui est causé par l’inflation prévisible augmentent également. Finalement, les prix des maisons, des voitures et d’autres gros articles dépassent la capacité des consommateurs à rembourser la dette et la musique s’arrête brusquement. La période de «prospérité» s’est transformée en «période de ralentissement» alors que l’offre de monnaie hautement instable et gonflée explose parce que les consommateurs n’ont pas les moyens de payer les intérêts et le capital sur leur dette gonflée.

Il n’est pas étonnant que lorsque la musique s’arrête, les consommateurs découvrent qu’ils n’ont pas de véritables chaises pour s’asseoir. Ainsi, les plus faibles échouent financièrement au sol, mais cela ne s’arrête pas là. Pour l’échec des banques, les qualificatifs de prêts marginaux provoquent un effet en cascade (je dirais comme une rangée de dominos qui tombent, mais je ne veux pas mélanger mes métaphores 🙂) jusqu’à ce que seuls les plus conservateurs puissent survivre financièrement pendant le bust.

Par exemple, rappelez-vous comment les échecs des hypothèques les plus risquées ont amené les échecs de beaucoup d’autres qui croyaient avoir des hypothèques solides? Les effets domino des échecs de mauvais mauvais prêts à de «bons» échecs de prêt se sont produits quand les prix du logement ont chuté de 50% ou plus pendant le «bust». En d’autres termes, les prêts qui sont bons quand une maison vaut 500 000 $ et qu’une personne doit 400 000 $ sont en défaut lorsque le prix de la maison tombe à 250 000 $ et que la personne doit encore 400 000 $! La personne a rapidement réalisé qu’il lui manque sa chaise.

Bien sûr, les banques gagnent pendant le «boom» avec des montants massifs de bénéfices provenant des paiements d’intérêts et gagnent également pendant le «bust» parce qu’elles sont assurées de la perte par les renflouements du gouvernement et les injections d’argent de la banque centrale. Le coup de grâce, c’est quand ils saisissent aussi des propriétés réelles pour des penny sur le dollar laissant le débiteur en faillite.  Absurdement, le système est mis en place pour les «têtes» les banquiers gagnent et «queue» les emprunteurs perdent. Pour les consommateurs sont en faillite par les chaises en papier contrefaits et les banques sont soutenues par des renflouements et des biens cédés par les débiteurs en garantie. Malheureusement, cela ne s’arrête même pas là. Parce que maintenant le cartel de la banque peut recommencer la musique, offrant des taux d’intérêt incroyables et sans argent, pour séduire de nouveaux emprunteurs dans la salle de cisaillement pour le prochain jeu de chaises musicales.

Plus j’étudie le système monétaire, plus je suis étonné de la crédulité des masses et des gouvernements pour soutenir un jeu qui mène à leur propre disparition. Il semble que le monde moderne aime se punir pour les profits des grands banquiers. En réalité, la matrice financière repose sur l’ignorance financière des gens peu méfiants. En effet, peu de gens comprennent comment l’argent est créé même s’il leur est caché. Plutôt, la plupart des gens n’aiment pas penser aux problèmes qui les menacent et choisissent l’approche d’autruche de travailler 8-10 heures par jour pendant plus de 40 années se demandant pourquoi il semble qu’ils doivent travailler plus dur chaque année pour moins de gain.

La productivité augmente partout dans le monde et pourtant les masses deviennent courtier et personne ne semble savoir pourquoi. Ensuite, paradoxalement, nous demandons à notre gouvernement (BTW, c’est au-delà de la question des partis, car les républicains et les démocrates aiment tous deux emprunter de l’argent fiduciaire au cartel bancaire) pour nous aider même si ce sont eux qui soutiennent le cartel. Ce serait comme crier pour le bras droit de l’intimidateur pour nous défendre de son bras gauche qui nous pique actuellement.

Pensez-vous vraiment que ça va marcher? Bien sûr, le gouvernement national augmentera vos impôts et lancera de nombreuses initiatives, mais le cartel de l’argent n’a pas peur parce que personne n’est élu sans son approbation (après tout, ils peuvent imprimer de l’argent à partir de rien, qui est en mesure de les financer?) et un soutien financier. Permettre au cartel des banques d’imprimer de l’argent à partir de rien n’est rien de moins qu’un abandon total de la souveraineté et notre nation est devenue un gouvernement des banques, des banques et des banques. 

Cependant, il y a une chose que les gens pourraient faire. Et, s’ils le faisaient, cela pourrait tout changer. Pas seulement pour eux-mêmes mais pour notre nation. Sortez de DETTE et restez hors de DETTE!  Lorsque les masses se réveilleront et apprendront la littératie financière, je peux vous promettre que le cartel banquier tremblera dans ses bottes de papier fiat. C’est seulement à ce moment-là que les gens cesseront de s’asservir pour des choses dont ils n’ont pas vraiment besoin et que le jeu de la chaise musicale prendra fin. De plus, lorsque les gens se libèrent, nous sommes dans la position morale nécessaire pour exiger que le gouvernement se libère aussi de la matrice financière. N’est-il pas hypocrite, en d’autres termes, d’exiger que notre gouvernement soit libre de toute dette alors que nous ne sommes pas libres de dettes?

Le grand économiste de l’école autrichienne, Murray Rothbard a étudié comment le cartel bancaire crée de l’argent:

Voici comment le processus de contrefaçon fonctionne dans le monde d’aujourd’hui. Disons que la Réserve fédérale, comme d’habitude, décide qu’elle veut étendre (gonfler) la masse monétaire. La Réserve fédérale décide d’entrer sur le marché (appelé «marché ouvert») et d’acheter un actif. Peu importe quel actif il achète; le point important est qu’il écrit un chèque. La Fed pourrait, si elle le souhaitait, acheter tout actif qu’elle souhaitait, y compris des actions d’entreprises, des immeubles ou des devises étrangères. En pratique, il achète presque toujours des titres du gouvernement américain.

Supposons que la Fed achète 10 000 000 $ de bons du Trésor américain à un courtier en obligations gouvernementales «approuvé» (un petit groupe), affirme Shearson Lehman à Wall Street. La Fed émet un chèque de 10 000 000 $ qu’elle remet à Shearson Lehman en échange de 10 000 000 $ de titres américains. Où la Fed obtient-elle 10 000 000 $ pour payer Shearson Lehman? Cela crée de l’argent à partir de rien. Shearson Lehman ne peut faire qu’une seule chose avec le chèque: déposez-le dans son compte courant dans une banque commerciale, dit Chase Manhattan. La « masse monétaire » du pays a déjà augmenté de 10 000 000 dollars; le compte de chèque de quelqu’un d’autre a diminué du tout. Il y a eu une augmentation nette de 10 000 000 $.

Mais ce n’est que le début du processus de contrefaçon inflationniste. Car Chase Manhattan est ravi d’obtenir un chèque sur la Fed, et se précipite pour le déposer dans son propre compte chèque à la Fed, qui augmente désormais de 10 000 000 $. Mais ce compte-chèques constitue les «réserves» des banques, qui ont maintenant augmenté de 10 000 000 $ à l’échelle du pays. Mais cela signifie que Chase Manhattan peut créer des dépôts basés sur ces réserves, et que, comme les chèques et les réserves s’infiltrent dans d’autres banques (tout comme les dépôts bancaires Rothbard), chacun peut ajouter son acarien inflationniste, jusqu’à ce que le système bancaire l’ensemble a augmenté ses dépôts à vue de 100 000 000 $, soit dix fois l’achat initial d’actifs par la Fed. Le système bancaire est autorisé à conserver des réserves s’élevant à 10% de ses dépôts, ce qui signifie que le «multiplicateur monétaire» – le montant des dépôts que les banques peuvent augmenter au-dessus des réserves – est de 10. Un achat d’actifs de 10 millions La Fed a généré très rapidement une augmentation de dix fois (100 000 000 $) de la masse monétaire du système bancaire dans son ensemble.

Est-ce que tu a reçu sa? La Réserve fédérale (la Banque centrale) émet un chèque adossé à aucun actif bancaire réel (il s’agit simplement d’une dette imposée à la productivité américaine sans garantie) pour acheter des bons du Trésor auprès de l’une des grandes banques. Les Big Banks redémarrent alors la musique et séduisent la prochaine série de victimes de la chaire musicale (généralement des prêts hypothécaires puisque environ 70% de la masse monétaire américaine est créée à partir de prêts hypothécaires). Les banques font des intérêts sur l’argent créé à partir de rien, le gouvernement finance ses dettes, et le consommateur joue un autre tour de chaises musicales alors que les prix de tout augmentent pendant le boom et tombent pendant le buste prévisible. Les gens sont encore une fois tondus parce qu’ils ne comprennent pas la théorie du cycle économique autrichien Misean / Hayekian.

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Dans son fascinant traité, The Ethics of Money Production , Jörg Guido Hulsmann a  décrit le cartel de la monnaie fiduciaire et de la réserve fractionnaire. Il a expliqué que tout le système repose sur des privilèges légaux et des accords spéciaux pour le petit nombre. Hülsmann a établi la raison pour laquelle Financial Matrix prospère et pourquoi chaque lecteur devrait protéger sa famille en éliminant TOUTES DETTES en appliquant les principes enseignés dans notre produit best-seller # 1 le programme de forme financière :

Il n’y a pas de justification économique, juridique, morale ou spirituelle défendable qui pourrait être invoquée pour justifier le papier-monnaie et la banque à réserves fractionnaires. Les moyens prédominants de la production monétaire, s’appuyant sur une panoplie de privilèges légaux, sont des éléments étrangers à l’économie capitaliste [c’est-à-dire le véritable marché libre]. Ils fournissent des revenus illicites, encouragent l’irresponsabilité et la dépendance, stimulent la centralisation artificielle de la prise de décision politique et économique et créent constamment des déséquilibres fondamentaux qui menacent la vie et le bien-être de millions de personnes. En bref, le papier-monnaie et la banque à réserves fractionnées contribuent largement à expliquer les excès dont l’économie capitaliste est largement réprimée.

Nous avons fait valoir que ces institutions monétaires n’ont pas vu le jour pour des raisons économiques. Ils ont été créés parce qu’ils permettent à une alliance de politiciens et de banquiers de s’enrichir au détriment de toutes les autres couches de la société. Cette alliance est apparue plutôt spontanément au XVIIe siècle; elle s’est développée de multiples façons jusqu’à nos jours et, au cours de son développement, elle a créé les institutions monétaires actuelles.

… La force motrice du développement des banques centrales et du papier-monnaie était la détermination imprudente des gouvernements, aristocratiques et démocratiques, d’augmenter leurs revenus, si nécessaire en violation de la bonne foi et de toutes les règles commerciales établies.

En somme, le pouvoir du gouvernement, les profits des banquiers et la souffrance du peuple augmentent tous alors que les libertés et le budget diminuent. C’est la «joie» de vivre dans la matrice financière .

Cordialement,

Orrin Woodward

Capital social

Au cours de l’ère progressiste, LJ Hanifan, un réformateur pratique et visionnaire, a défini une nouvelle invention conceptuelle, le qualifiant de «capital social», en écrivant:

. . . ces substances tangibles qui comptent le plus dans la vie quotidienne des gens: à savoir la bonne volonté, la fraternité, la sympathie et les relations sociales entre les individus et les familles qui constituent une unité sociale. . . . L’individu est impuissant socialement, s’il est laissé à lui-même. . . . S’il entre en contact avec son prochain, et avec d’autres voisins, il y aura une accumulation de capital social, qui peut immédiatement satisfaire ses besoins sociaux et qui peut porter une potentialité sociale suffisante pour l’amélioration substantielle des conditions de vie dans toute la communauté . La communauté dans son ensemble bénéficiera de la coopération de toutes ses parties, tandis que l’individu trouvera dans ses associations les avantages de l’aide, de la sympathie et de la camaraderie de ses voisins.

Tribus de confiance

Le capital social de Hanifan, dans le réseautage, est construit à travers des «tribus de confiance». Les leaders construisent la confiance au sein de la tribu et la confiance construit une culture de réciprocité (la règle d’or) au sein de la communauté. La réciprocité crée de la vitesse au sein de la tribu, parce que les gens apprennent que les dépôts faits dans la communauté seront réciproques, même sans compte. La tribu, en d’autres termes, en construisant la confiance, crée une culture de réciprocité, qui, comme une marée soulevant tous les navires, soulève tout le monde au sein de la tribu. La réciprocité définie de Yogi Berra en disant: «Si vous n’allez pas à ses funérailles, il n’ira pas chez vous.» Peut-être une meilleure définition vient-elle de Bowling Alone de Robert Putnam »Une société caractérisée par une réciprocité généralisée est plus efficace qu’une société méfiante, pour la même raison que l’argent est plus efficace que le troc. Si nous n’avons pas à équilibrer chaque échange instantanément, nous pouvons obtenir beaucoup plus de succès. La confiance lubrifie la vie. L’interaction fréquente entre un ensemble diversifié de personnes tend à produire une norme de réciprocité généralisée.  »

Les bâtisseurs communautaires les mieux rémunérés construisent donc des «tribus de confiance» où la réciprocité circule dans toute l’organisation. La confiance produit de la réciprocité, ce qui permet de gagner en rapidité et en croissance. Les tribus qui se développent le plus rapidement ont des leaders qui servent leurs communautés, espérant que ce service sera réciproque. En fait, ce sont les leaders qui doivent initier le modèle de service aux autres. Lorsque la tribu voit l’exemple des leaders, elle rend le service dans toute l’organisation. En d’autres termes, ceux qui servent méritent. Les leaders sans la confiance de la tribu ne maintiendront pas leur suite. Abraham Lincoln a justement déclaré: «Vous pouvez tromper certaines personnes de temps en temps, mais vous ne pouvez pas tromper tout le monde tout le temps.» Lorsque les tribus découvrent que le chef n’est pas authentique, la culture revient à la trop familière. motifs égoïstes.

Ceux qui servent, méritent

Malheureusement, le réseautage est rempli d’exemples de communautés à croissance rapide qui finissent par s’effondrer. Car quand les dirigeants oublient que les tribus ne sont pas des moutons à tondre, mais plutôt des gens à servir, l’accident est imminent. Les grands leaders sont des serviteurs, point final. Les chefs serviteurs obtiennent des résultats lorsque leurs groupes réciproque l’amour investi inconditionnellement en eux. La tribu sert les autres, non par contrainte, mais par compassion. En effet, les gens réagissent en nature lorsqu’ils font l’expérience des dépôts de temps des dirigeants. Sans surprise, le niveau de réciprocité est équivalent au niveau de leadership actuellement à l’intérieur de la personne. Par exemple, un vrai leader ne va pas rester passif quand plusieurs dirigeants font des dépôts multiples dans sa vie et son entreprise.

Culture de réciprocité

En substance, le secret le mieux gardé dans la construction communautaire est sa culture de réciprocité. Avec la rupture de la famille, de l’amitié et de la foi au sein de la société occidentale, les tribus de construction communautaire rémunérées procurent un sentiment d’appartenance et de sécurité à des milliers de personnes auparavant isolées. Les communautés compensées ne sont pas seulement un moyen de gagner de l’argent, c’est une force pour le bien dans un monde en déclin par manque de communauté. La plupart des gens ont le sentiment que quelque chose manque dans leur vie, même si peu comprennent les traces de l’angoisse en raison du manque de racines communautaires. Putnam, encore une fois, insiste sur ce point: «Le capital social s’avère avoir des effets puissants, voire quantifiables, sur de nombreux aspects de notre vie. Ce qui est en jeu n’est pas seulement un sentiment chaleureux, câlin ou un sentiment de fierté communautaire.

Communautés compensées: Amusez-vous, gagnez de l’argent et faites la différence

Une tribu communautaire bien rémunérée a trois attributs:

1. Les tribus s’amusent
2. Les tribus gagnent de l’argent
3. Les tribus font la différence

S’amuser et gagner de l’argent sont des aspects différents de la même pièce. En vérité, les tribus qui gagnent le plus d’argent semblent s’amuser le plus. Rappelez-vous, les gens rejoignent la tribu pour de nombreuses raisons, avec la plupart des membres n’ayant jamais l’intention de devenir riche. Au lieu de cela, ils se joignent à cause de l’amusement et de la camaraderie offerts au sein de la communauté. Il est frappant de constater que plus de gens quittent les communautés en raison de sentiments blessants que d’un manque de profit. Les chefs tribaux ne doivent jamais oublier ce point. Faites en sorte de vous joindre à la communauté et une personne ne manquera jamais de bénévoles qui désirent être associés à la tribu. Les gens ne cherchent pas un autre emploi, mais aimeraient trouver une communauté qui aime s’amuser et qui accomplit quelque chose de leur vie.

En fin de compte, le véritable objectif de la construction de la communauté devrait être de faire la différence. S’amuser et gagner de l’argent sont super, mais à moins que les gens ne grandissent personnellement, l’expérience tribale semblera superficielle. L’une des plus grandes joies pour les leaders est quand un coéquipier a une percée personnelle. Peut-être qu’il luttait avec son mariage, blâmant sa femme pour la situation. Cependant, à travers la lecture, l’écoute et l’association, il se rend compte que ce n’était pas sa femme, mais son attitude qui a créé le problème. Typiquement, les vérités sont découvertes dans les communautés en comparant la vie d’une personne aux exemples qui l’entourent, sans être frappée à l’envers par son chef. La construction de la communauté, faite correctement, fournit une tribu amusante d’encouragements motivés par le but pour que les gens éprouvent l’acceptation et l’appartenance. Heures supplémentaires, Les modèles de leadership serviteur de la nouvelle communauté donnent à une personne la permission et le courage de se confronter et de se changer. Essentiellement, les communautés compensées sont une plate-forme pour que les gens s’amusent, gagnent de l’argent et fassent une différence. Quelle profession noble nous appartenons.

Cordialement,Orrin Woodward

 « Les gens intègres s’attendent à être crus, et quand ils ne le sont pas, ils laissent le temps leur prouver la vérité. » – Orrin Woodward

À la fin de 2017, nous avons pensé qu’il serait gratifiant de jeter un regard rétrospectif sur toute la croissance et les progrès qui ont eu lieu au sein de notre entreprise. Il y a beaucoup à couvrir, mais à un niveau élevé ce sont les accomplissements qui ont défini l’année passée dans la  vie !

France Grande Ouverture!

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Pour la plupart des entreprises et des entrepreneurs, construire et maintenir une clientèle locale est l’une des premières étapes vers la réussite. Une fois que les entreprises ont atteint cet objectif, elles se sentent souvent prêtes à passer à l’étape suivante: l’expansion internationale.

Devenir une entreprise mondiale est un exploit impressionnant, et toutes les entreprises qui s’y engagent ne réalisent pas vraiment l’objectif. Cependant, la vie continue d’être l’exception. Actuellement, Life intervient dans les pays suivants: Australie, Bahamas, Canada, Haïti, Jamaïque, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pérou, Sainte-Lucie, Trinidad, Tobago, États-Unis, Guadeloupe, Guadeloupe, Martinique, Mayotte, République dominicaine , Réunion, et maintenant  FRANCE !

Dans le but d’accueillir les citoyens français dans la communauté Life, un événement de lancement officiel a eu lieu à Paris le samedi 7 janvier 2017 avec Chris Brady, fondateur et PDG de Life! Beaucoup de gens ont voyagé de loin pour assister au séminaire de 8 heures.

« L’ouverture du marché en France a été un succès retentissant! Déjà, il y a des personnes qui embrassent notre mission de «mettre les gens libres» et qui incarnent notre devise «S’amuser, gagner de l’argent et faire une différence! Merci à tous ceux qui ont travaillé si dur pour que cela devienne une réalité! Nous sommes impatients de servir les Français avec nos produits qui changent la vie. »  – Chris Brady

Aussi, avec l’ouverture de la France, nous avons lancé l’abonnement Wealth Habits en français! L’abonnement Wealth Habits a été créé pour aider les gens à développer les habitudes à long terme des riches dans de petites sessions de formation continue qui peuvent être facilement travaillées dans un horaire chargé. French Wealth Habits est disponible pour tous les marchés américains, canadiens et caribéens dans les deux formats physique et numérique et est disponible numériquement en France et dans le reste du monde.

Nouveaux produits de LIFE

LIFE offre des  produits  dans trois catégories de développement: le développement financier, le développement professionnel et le développement personnel, chacun conçu pour vous aider à améliorer votre vie. Nos produits et services comprennent des audios, des vidéos et des livres à la fois sous forme physique et numérique, ainsi que des expériences éducatives interactives dans l’apprentissage des langues et les compétences de vente. Nous sommes très fiers de notre large gamme de produits et souhaitons vous présenter quelques-unes de nos nouveautés en 2017!

  1. Abonnement Life MixLife Mix est l’un des abonnements les plus uniques de Life. Il s’agit essentiellement d’un sac de récupération de vos livres, audios et swag préférés.
      • L’abonnement est disponible physiquement en anglais aux États-Unis, au Canada et dans les Caraïbes.
      • Pour vous abonner, connectez-vous à votre compte Life et accédez à  Accès aux produits> Abonnements
  1. Nouveau livre et livre audio:  Swing par Dan HawkinsLe fondateur de vie, Dan Hawkins, a publié son premier livre cette année, Swing, et il a été publié comme un livre physique et un livre audio. Donc, si vous aimez lire à la maison ou sur la route, ce nouveau livre vous aidera à développer vôtre courage.
  2. Nouvelle fonctionnalité ajoutée à l’abonnement Financial Fitness Services GRATUITEMENTFinancial Fitness Services est un abonnement mensuel créé pour compléter les principes enseignés dans le Financial Fitness Program et Beyond Financial Fitness Pack. Quatre services sont actuellement proposés: Protector, Legal, Tracker et Saver. En Août, nous avons introduit une nouvelle fonctionnalité appelée  La série vidéo de formation de la littératie financière GRATUIT  à tous les abonnés des services financiers de remise en forme. La série est une collection de vidéos éducatives, enseignées par Orrin Woodward et Chris Brady, et est conçue pour renforcer les 47 principes enseignés dans le programme de conditionnement physique.
  3. Pack Habitudes de richesseLe nouveau Pack Habitudes de vie est bourré d’une éducation à la fois intemporelle et opportune dans les trois domaines de la finance personnelle – offensive, défense et terrain de jeu. Complet avec 14 audios (toute l’année de l’abonnement Wealth Habits), ce paquet d’audios vous apprendra tout ce que vous devez savoir non seulement pour survivre, mais aussi pour prospérer dans n’importe quelle économie.
  1. Plus d’informations sur le renforcement des communautés Pack # 5La série Building Compensated Communities est conçue pour vous enseigner les principes et les bases de la réussite d’une entreprise de vente directe. Les audios contenus dans ce pack sont exclusifs et disponibles nulle part ailleurs. La 5e édition de cette série aidera à guider et guider les futurs entrepreneurs vers la vie qu’ils ont toujours voulu.
  2. Packs de service public 1 et 2Avec le porte-parole de l’AGO, Chris Swanson, la première et la deuxième édition des Public Service Packs sont pleines de vérité et de sagesse qui inspireront tous ceux qui veulent consacrer leur vie à servir les autres.

Succès de la forme financière

Le programme  Financial Fitness  est l’un des produits phares de Life et enseigne les trois aspects du financement personnel. offensive, défense et terrain de jeu. Depuis plusieurs années, Financial Fitness a aidé des gens partout dans le monde à se débarrasser de millions de dollars de dettes et à développer la stabilité et la prospérité pour un avenir plus sûr.Découvrez quelques-unes de nos réussites de Financial Fitness en 2017!

  • La forme financière libère les gens de la dette  [ Témoignages ]
  • La finance financière efface 323 000 $ de dette – Murray et Anne Mason [Article  complet ]
  • Plus de succès de remise en forme financière sont versés dans  [Témoignages ]
  • La forme financière donne aux gens un but financier  [ Témoignages ]
  • Financial Fitness supprime 150K $ de dette – Rob et Gail Daley [ Article complet ]
  • La forme financière aide les gens à échapper à la matrice financière – Kent et Bobbie Butters  [ Article complet ]
  • La forme financière offre une véritable liberté financière  [ Témoignages ]
  • La forme financière aide la famille Embry à se débarrasser de 400 000 $ de dette  [article complet ]
  • La forme financière inspire le changement – Joshua Rickards [ Article complet ]
  • L’aptitude financière continue à libérer les gens de la dette  [ Témoignages ]
  • Les principes de la forme financière font la différence – Jeremy et Echelle Slade  [ Article complet ]
  • Financial Fitness Reignites Dreams – Alex et Trina Smith [ Article  complet ]
  • Témoignage sur la boîte verte de Financial Fitness – Rodney et Brenda Kilhoffer [ Article  complet ]
  • Le programme de la boîte verte de Financial Fitness change des vies  [ Témoignages ]
  • La santé financière peut changer votre vie – Jeff et Tina Moulton [ Article  complet ]
  • Plus de témoignages sur la boîte verte de Fitness Fitness
  • Financial Fitness aide à réduire la dette de 425 000 $ – Bill et Brandie Schmidt [ Article  complet ]
  • L’aptitude financière continue de faire la différence  [ Témoignages ]
  • Financial Fitness élimine 104K $ de dette – Jeremy et Samantha Pethke  [reportage en attente]

Nouveaux développements informatiques

Ce qui rend la vie si unique par rapport aux autres entreprises, c’est que nous sommes une entreprise en ligne qui est construite par le biais des relations hors ligne. En raison de notre présence en ligne, nous nous efforçons constamment d’innover avec une technologie adaptée aux mobiles et diverses applications Web afin de répondre à tous les besoins de nos clients. Cela dit, consultez tous les développements informatiques passionnants qui ont eu lieu au cours des 12 derniers mois.

  • Sites Web de produits dédiés nouvellement conçusFinancialFitnessInfo.com
  • Rascal Radio 3.0 À l’échelle mondiale, Rascal Radio est l’un des produits les plus populaires de Life à ce jour! Rascal Radio 3.0 n’était pas seulement un nouveau travail de peinture sur une vieille voiture. En 2017, l’ensemble de la plateforme a été entièrement repensé.
    • Cliquez ici  pour une liste complète des nouvelles fonctionnalités et informations.
  • Panier d’achat New Life et ma bibliothèqueLe nouveau  panier de la vie  est classé et codé par couleur en 5 domaines principaux:  développement financier, développement personnel, développement professionnel, formation à la vie, et aides à la vente.  La nouvelle fonction de recherche, qui inclut un filtre détaillé, vous permettra d’accéder à tous vos produits et outils de formation préférés.
    • Grâce au nouveau panier et à la possibilité d’acheter des produits physiques et numériques en un seul endroit, Life a également développé une nouvelle fonctionnalité appelée  Ma bibliothèque  qui contient tous vos achats audio, vidéo et ebook numériques. C’est vrai, plus besoin de chercher parmi des centaines de fichiers pour trouver ce que vous cherchez. Ma bibliothèque propose des fonctions de recherche, de tri et de filtrage par catégories, ce qui vous permet de séparer vos achats en fonction du produit et de la série.
      • Ma bibliothèque est connectée au panier d’achat Life, donc si vous achetez un produit numérique sur le panier, vous recevrez un e-mail avec un lien direct vers Ma bibliothèque et le produit que vous avez acheté.Cliquez simplement sur le lien, connectez-vous avec vos informations d’identification Life et accédez à votre contenu.

Événements de la vie

Les événements de la vie sont conçus pour présenter, inspirer et former les membres à vie sur la façon de construire une entreprise de vie réussie et de  vivre la vie qu’ils ont toujours voulu . Les événements comprennent des réunions ouvertes d’introduction, des séminaires mensuels, des congrès trimestriels de leadership et des réunions d’hommes.

  • En 2017, Life a organisé  4 564 événements LIVE  dans les 19 pays et territoires où nous sommes présents.

Golden Rascals 2017 de la vie!

Voulez-vous connaître quelques employés de Life’s Corporate? C’est votre chance! L’une des façons dont la vie reconnaît ses employés est de les récompenser avec le prix Golden Rascal à chaque réunion du personnel. Ces coquins sont des hommes et des femmes qui ont modelé le leadership, l’excellence, le caractère, l’attitude, la faim et bien d’autres qualités respectées en milieu de travail. Voici une liste de Golden Rascals de la vie en 2017:

  • Rachel Hoover – Coordonnatrice des événements spéciaux
  • Jacqueline Tilma – Coordonnatrice de bureau
  • Jordan Woodward – Concepteur graphique principal
  • Gaby Theriot – Spécialiste des médias espagnols
  • Taslim Kerr – Administrateur du service à la clientèle

Pour lire les interviews de tous les Golden Rascals de la vie,  cliquez ici .

Crédibilité

Avec des décennies d’expérience dans la création d’entreprises, l’investissement, la gestion des finances personnelles, le développement de la sécurité et de la prospérité pour leurs familles et le mentorat des autres, Chris Brady et Orrin Woodward ont acquis la crédibilité et l’expérience nécessaires , affaires, et le sujet complexe de la création d’argent et de richesse. Il est difficile de se cacher des projecteurs lorsque vous obtenez des résultats. Donc, voici quelques exemples de reconnaissance extérieure que nous avons attirés cette année grâce à nos produits qui changent la vie et à nos fondateurs exceptionnels.

  • Beyond Financial Fitness est disponible pour les crédits CPE

Les produits Financial Fitness continuent de gagner en crédibilité aux yeux du public parce que les principes enseignés aident vraiment les gens à gagner plus d’argent, à payer moins d’impôts, à s’endetter et à atteindre la liberté financière. En fait, nous sommes ravis de partager que non seulement le  programme de conditionnement physique est  un cours accrédité avec CPE Think, mais maintenant le programme  Beyond Financial Fitness  est également accrédité! Beyond Financial Fitness satisfait aux lignes directrices de l’AICPA / NASBA sur l’autoévaluation du QAS dans les 50 états et territoires des États-Unis pour obtenir des crédits CPE autoformation via CPEthink.com [Pour plus d’informations,  cliquez ici.]

Si vous êtes intéressé à acheter l’examen final CPE pour Beyond Financial Fitness, vous pouvez visiter ce lien: www.cpethink.com/lifeÀ la fin de l’examen final, avec une note de passage de 70% ou plus, vous recevrez 15 crédits CPE autoformation. 

  • Chris Brady choisi comme conférencier à la 13e édition annuelle de l’événement Mastermind!

L’événement Mastermind est l’un des événements de vente directe les plus exclusifs disponibles. Il est suivi chaque année par des entrepreneurs de plus de 50 pays représentant plus de 100 entreprises de vente directe et est un endroit où les participants peuvent apprendre des gens qui ont atteint le sommet dans l’industrie.

Chris Brady a été un membre de la faculté principal et un haut-parleur tirage au sort à l’événement depuis de nombreuses années. Lors de la 13e édition du Mastermind Event à Orlando, en Floride, Brady a livré des idées divertissantes et inspirantes à une foule à guichets fermés. Il est simplement un membre du corps professoral Mastermind que vous ne trouverez pas sur le circuit de conversation habituel. Comme d’autres présentateurs, il a accepté de participer à cet événement afin d’élever la profession pour tout le monde dans l’industrie.

  • Chris Brady et Orrin Woodward parmi les 200 auteurs les plus influents au monde!

En février 2017, Chris Brady et Orrin Woodward figuraient sur la liste des 200 auteurs les plus influents de Richtopia dans le monde. Woodward figurait au n ° 92 et Brady était n ° 132. Selon Richtopia, la liste est composée d’auteurs influents et efficaces dans le domaine du soft-power et de la capacité à être proactifs, notamment dans le domaine numérique. La liste d’auteurs de Richtopia est compilée en utilisant un certain nombre de métriques combinées pour produire l’ordre de classement. Deux des principaux influenceurs sur le classement d’une personne sont leurs profils de médias sociaux et la couverture médiatique standard. La vie est fière d’avoir deux de ses fondateurs sur cette liste.

Outreaches charitables

L’initiative Life on Life

L’  initiative Life on Life  est un programme parrainé par Life et destiné à aider les personnes à acquérir une liberté fonctionnelle grâce à l’alphabétisation et à d’autres compétences nécessaires. Sur une base continue, les membres à vie et les employés corporatifs organisent des événements de sensibilisation communautaire afin de répondre aux besoins des personnes qui ne peuvent pas s’aider elles-mêmes. En plus de servir, Life a fait don de 1 $ pour chaque   abonnement Total Personal Development qui a été vendu cette année pour aider à lutter contre l’analphabétisme dans les marchés où nous opérons. Découvrez toutes les histoires de Life on Life qui ont eu lieu en 2017.

  • Histoires de vie sur la vieDes membres à vie bénissent des centaines d’enfants pendant la période de Noël à Lima, au Pérou  [ cliquez ici]
    • Les membres à vie aident les enfants dans le besoin à travers le monde  [ cliquez ici ]
    • Les membres à vie servent les sans-abri à Salisbury, Maryland  [ cliquez ici ]
    • Les membres à vie font un don important au Centre de grossesse  [ cliquez ici ]
    • Des membres à vie donnent des croix à Haïti pour la vie sur la vie  [ cliquez ici ]
    • Life on Life aide Lori Hughes à guérir  [ cliquez ici ]
    • La vie sur la vie fait une différence pour les enfants défavorisés au Michigan [ cliquez ici ]
    • Les membres à vie servent à New Life Mission pour la vie sur la vie  [ cliquez ici ]
    • Les membres à vie aident à rénover la maison d’une famille militaire  [ cliquez ici ]
    • Les membres à vie font un don important à la mission de sauvetage de Kansas City  [ cliquez ici ]
    • Les membres à vie servent dans plusieurs États pour la vie sur la vie  [ cliquez ici ]
    • Des membres à vie nourrissent des milliers d’enfants affamés  [ cliquez ici ]
    • Le Défi Push-Up des jeunes de Life on Life amène 2 650 $ pour l’OUR  [ cliquez ici ]
    • Journée Field on Life pour une cause et le nettoyage de l’église  [ cliquez ici ]
    • Life on Life aide les enfants défavorisés en Caroline du Sud [ cliquez ici ]
    • Des membres à vie donnent des biens pour soutenir les femmes et les enfants dans un lieu de refuge  [report pending]
    • Les membres à vie servent dans un orphelinat au Pérou  [report pending]
  • Initiatives de vie de groupe sur la vieLe personnel corporatif à vie fait une différence à l’école d’équitation Corral  [ cliquez ici ]
    • Life on Life permet d’économiser 84 vies au Life Corporate Office Blood Drive  [ cliquez ici ]
    • La vie soulève plus de 800 000 $ pour l’opération Underground Railroad!  [ cliquez ici ]
    • La vie fait un don de centaines de  RESOLU  livres à Atlanta organismes de bienfaisance locaux  [histoire] en instance

All Grace Outreach (AGO)

En plus des événements Life on Life, les fondateurs de la vie exploitent un organisme de bienfaisance 501 (c) 3 appelé  All Grace Outreach  qui s’engage à fournir de l’aide aux personnes dans le besoin. L’objectif principal d’AGO est de répandre l’évangile de Jésus-Christ à travers le monde et d’aider les enfants et les veuves maltraités, abandonnés et en détresse. Voici une liste de toutes les organisations soutenues financièrement par AGO au cours de la dernière année.

  • Centre de grossesse CareNet
  • GAP Ministries
  • Sagesse pour le coeur
  • Le séminaire théologique des bergers
  • Mission de sauvetage de Milwaukee
  • Mission de Souls Harbour
  • Opération Railroad Underground
  • Italie pour le Christ
  • CWE
  • Zoie Sky Ministries
  • Un nouveau centre de grossesse débutant
  • Fellowship Christian School
  • Catholic Christian Outreach
  • Nourrir le 5000


La vie  est si fière de toutes les réalisations qui ont eu lieu en 2017! Nous attendons avec impatience une année 2018 encore plus prospère.

Quel était votre souvenir de vie préféré en 2017? S’il vous plaît partager dans la section des commentaires ci-dessous!

Carl Sandburg a dit: « Rien ne se passe à moins d’avoir d’abord un rêve. » Un rêve est la racine de la vision. Un leader a un concept d’un avenir, d’une situation ou d’un résultat meilleurs, et des rêves du jour où il devient réalité. La vision du rêve crée une tension sur le présent, et cette tension produit la faim qui fait avancer un leader.Dreams_2Le concept de rêve est impératif, et c’est en fait un exercice de discipline. Il est assez facile de glisser dans la complaisance et de perdre la trace du rêve que nous poursuivons. « Oh, je peux travailler pour ça demain », ou « Je n’ai pas vraiment besoin d’accomplir ça, je suppose, c’était juste un rêve fou », ou « Je ne sais pas ce que je pensais, tout semble tellement irréaliste pour moi maintenant.  » Ces phrases et bien d’autres que j’ai entendues de la part de personnes qui ont été autrefois imprégnées d’un rêve, ont disparu avec le temps ou des retards ou des défis. Ou peut-être que la «pression» de la poursuite était trop grande pour eux. Il y a une sorte de tension autour de la vision d’un leader, une profonde inquiétude qui dit: «Nous n’avons pas encore fini. Rappelez-vous le rêve? Rappelez-vous la vision? Oh, ces voix intérieures agaçantes! Comme un enfant, ils semblent ne jamais oublier une promesse ou un but! Perdre le contrôle d’un rêve, je le soupçonne, est tout à fait naturel. Là-bas, seul un faible pourcentage se lance dans la poursuite d’un rêve, parmi lesquels un pourcentage encore plus faible a le courage de persévérer.peu importe quoi . Pour accrocher dur à la vision exige du courage et de la ténacité mentale. Il faut aussi rester en contact étroit avec leur rêve.

Comment cela est-il fait? En rafraîchissant le rêve dans nos esprits sur une base régulière. Qu’est-ce que vous avez vu quand vous avez eu cette indication de «ce qui pourrait être? Qu’avez-vous voulu accomplir? Qui as-tu voulu aider? Quelles récompenses ont inspiré votre âme? Qu’est-ce qui vous a rendu ‘vivant’ en premier lieu? Répondez à ces questions, puis contournez régulièrement cette source d’inspiration originale pour la garder fraîche. Rafraîchissez vos rêves, et faites-le souvent. Stoke les flammes qui enflamment la faim au fond de l’intérieur. Alors, regardez le monde, car non seulement il est vrai que « Rien n’arrive à moins d’être un rêve », mais il est aussi vrai que « rien ne peut arrêter un leader avec un rêve! »

Nous tenons tout d’abord au travers de cet article ,  avant toute chose (à )remercier Monsieur Chris Brady et son épouse Terry pour tout ce qu’ils représentent et l’exemple qu’ils  nous donnent de leur engagement, leur loyauté, leur intégrité et leur volonté de croire à un avenir meilleur.

Nous sommes et serons dans l’avenir,  à leurs cotés pour transmettre aussi fidèlement que possible le merveilleux message qui est de permettre de donner la possibilité à qui le désire ardemment de  « devenir la meilleure version de lui- même et de vivre la vie qu’il a toujours voulue!

Nous sommes fiers et honorés d’être à vos cotés dans cette belle aventure , avant tout humaine !

thanks, so much

Aline et Jean Jacques

« Si vous ne respectez pas l’argent, il ne vous respectera pas. » – Orrin Woodward

«À la mi-avril, grâce au programme Financial Fitness , nous avons pu réduire nos dépenses mensuelles de 560 $ (nous payions presque 200 $ par mois en intérêts seulement), et nous avons supprimé plus de 42 000 $ seulement en carte de crédit dette. Notre dette totale éliminée est de 154 127 $ et maintenant nous avons un abonnement qui va directement à l’épargne. Nous avons également une valeur nette positive pour la première fois! Non seulement le programme d’aptitude financière fonctionne-t-il, mais la communauté a fait en sorte qu’il soit cool de rembourser sa dette, de payer en espèces, de faire de meilleurs choix et de réfléchir différemment aux prêts étudiants. Je suis vraiment reconnaissant pour la Green Box! «  – Luis Morgan


« Notre abonnement à Financial Fitness Services est absolument incroyable! Nous nous sommes fait arnaquer par quelqu’un prétendant être de Microsoft, ils ne l’étaient pas. Nous leur avons donné accès à notre ordinateur, ce qui était une chose stupide à faire, mais ils semblaient tellement légitimes que je leur faisais confiance. Malheureusement, ils ont foiré mon ordinateur. J’ai donc contacté Invisis et ils ont corrigé le problème et mon ordinateur est de nouveau opérationnel. Tout le monde doit avoir l’abonnement Financial Fitness Services! Ils ont sauvé la journée! L’abonnement vaut son prix en or et c’est juste un très bon produit! Merci Invisis d’avoir travaillé pour nous! «  – Len Troast


« Nous sommes ravis d’annoncer que nous venons de rembourser toute notre dette de prêt étudiant avec 6 000 $ de dette de carte de crédit! Nous sommes très excités parce que nous ne sommes plus dans la matrice financière et que nous sommes entièrement libres de dettes à 24 ans. Sarah a obtenu son diplôme collégial en Décembre et nous avons commencé à rembourser les prêts Janvier 2 e , 2017. Il est maintenant de 1 Juillet st 2017, ce qui en fait seulement 1 jour de moins de 6 mois pour obtenir complètement libre de toute dette de 25 000 $ de la dette totale. Financial Fitness fonctionne! Ce message doit sortir au monde afin que nous puissions aider plus de gens et changer le pays, changer notre monde et changer l’avenir de nos enfants! » – Keith McGuire


« J’ai eu ma Green Box et j’ai commencé à apprendre du matériel au cours des 5 ou 6 derniers mois. Malheureusement, je me suis cassé la cheville en janvier et je n’ai pas pu me brancher comme je le voulais, mais j’étais encore capable de lire le livre, de faire le cahier, d’écouter les audios et en 6 mois j’ai pu rembourser 4 de mes dettes en raison des principes que j’ai appris dans le programme de conditionnement physique. «  – Tamara Brooks


« Ma femme et moi avons commencé à nous brancher sur la boîte verte il y a environ deux ans et demi. En appliquant les principes défensifs, nous avons été en mesure de rembourser une grande partie de la dette, mais nous avons également appris à resserrer notre budget. En août dernier, nous avons eu notre première petite fille et ma femme a eu trois mois de congé de maternité. Quand elle est retournée au travail, elle n’avait qu’à aller à temps partiel et cela nous a permis de payer des frais médicaux supplémentaires. Nous avons découvert vers la fin de l’année dernière que nous étions en mesure de réduire de 650 $ par mois notre budget. À cause de cela, nous n’avions plus besoin du chèque de paie de ma femme et, au début de mars 2017, elle a pu quitter son emploi, à 31 ans, et être maman à temps plein à la maison. Je ne pense toujours pas que nous ayons totalement compris l’idée qu’elle ne devra plus jamais travailler pour quelqu’un d’autre! Nous sommes ravis de penser que pas trop loin sur la route, je vais la rejoindre! Ce sont des choses que nous n’aurions jamais pu accomplir sans le programme de conditionnement physique. Si vous n’avez pas encore commencé à creuser dans la boîte verte, commencez et laissez votre histoire commencer à se dérouler. »- Nicholas Foster


« Laissez-moi vous parler un peu de mon histoire. Je vais vous ramener environ 5 ans. Nous étions endettés à 200 000 $, travaillant toujours fort et sentant que nous ne pourrions jamais nous en sortir. Nous cherchions un moyen de sortir. En grandissant, on m’a toujours dit que la dette était normale et que nous serions toujours endettés, alors nous ferions mieux d’en tirer le meilleur parti. J’ai commencé à me demander, ‘est-ce que c’est vraiment la vie?’ Mon mari travaillait des heures ridicules et n’était pas à la maison du lundi au vendredi. Je travaillais dans une serre avec de terribles allergies. C’était à peu près à ce moment-là qu’un ami nous a présenté le programme de conditionnement physique. À la suite de l’application de seulement quelques-uns des principes, nous avons commencé à rembourser la dette tout de suite. Avance rapide 5 ans plus tard et nous avons complètement remboursé notre maison, avec seulement 20 000 $ de dettes à rembourser. Notre objectif est de le faire rembourser d’ici la fin de l’année. Je suis tellement excitée pour ce que le programme a fait pour nous que je veux juste le payer. Le programme de conditionnement physique peut complètement changer votre vie. « – Lena Neufeld

Aujourd’hui nous avons plusieurs dizaines de témoignages et nous vous invitons à regarder la vidéo suivante :

Pour les personnes qui souhaitent acquérir ce programme cliquez ICI

Si toutefois vous avez des questions,commentaires ou observations,vous pouvez nous joindre à cette adresse : lifeleadershipfrance@gmail.com


Félicitations à tous ceux présentés dans cet article!

Beaucoup de personnes sont dans une dynamique de préparer les fêtes de fin d’années avec l’objectif de partager de bons moments en famille….

D’autres ont décidés de continuer la progression sur le chemin de la réalisation de leurs rêves!! Gilles et Nadia nous rendent visite et ont traversé l’océan atlantique puisqu’ils vivent au Canada.Ils sont aujourd’hui un exemple dans l’organisation qu’ils ont construits.Nous avons eu le plaisir de les rencontrer et de pouvoir apprécier leurs qualités et nous sommes ravis de pouvoir les accueillir le 9 Décembre à Paris et le 10 Décembre à Avignon ( tous les renseignements sur le lieu et les horaires ci après).

Conférence à Paris

Conférence à Avignon

Nous attendons ces conférences avec la même excitation qu’un enfant peut avoir lorsqu’il se retrouve face aux cadeaux du Père Noel!!! Avoir la possibilité de bénéficier de l’expérience de personnes qui ont du succès,qui ont su faire une différence dans leur vie tant sur le plan professionnel mais aussi dans leur vie de couple et aussi pouvoir nous retrouver tous ensemble chaque mois est un pur bonheur…

Aussi, si vous avez assisté à une présentation de notre concept, que vous vous posez peut-être énormément de questions car vous n’avez pas tout compris…Nous vous conseillons chaleureusement de venir les rencontrer afin de pouvoir comprendre l’extraordinaire opportunité que vous avez entre les mains…

Gilles et Nadia se sont trouvés dans les mêmes interrogations que vous et ils vont nous partager leur parcours mais aussi de quelle manière ils ont pu surmonter leurs doutes,leurs interrogations et de quelle manière ils se sont retrouvé sur le chemin de la réussite.

Avec Aline nous aurons un grand plaisir de vous accueillir  afin de mieux vous connaitre.

cordialement

Aline et Jean Jacques

Les gens du monde entier se réveillent tous les jours avec un objectif de gagner de l’argent, de l’argent conçu pour les aider à rester en avance sur l’avancement des factures, l’inflation et les impôts. Rares sont ceux qui ont un plan pour échapper à l’ornière financière et vivre leurs rêves sans dettes. Au lieu de cela, la plupart travaillent simplement pour vivre et compter les heures jusqu’au week-end pour profiter de quelques jours de liberté jusqu’à ce que le grind revienne. Pourquoi cela est-il ainsi? Pourquoi, en somme, si peu de gens vivent leurs rêves sans s’être asservis au sein du système de dette Financial Matrix? Manquant de savoir comment échapper à la matrice financière , la plupart des gens se rendent simplement aux circonstances financières qui les submergent. Bien sûr, certains cherchent à épargner et d’autres à investir, mais peu semblent en faire assez pour sortir de l’ornière financière, parce qu’ils manquent de littératie financière. Heureusement, le programme de conditionnement physique de la catégorie verte peut changer cela. D’une part, il est très difficile de se frayer un chemin vers la richesse dans le quadrant Tightwad(radin), mais d’un autre côté, il est pratiquement impossible de faire assez dans le quadrant Status(fusée) pour être sûr. En effet, ce n’est que lorsqu’une personne comprend la littératie financière, se mariant en faisant de l’argent (offensive), économisant de l’argent (défensive) et comment la matrice financière piège les gens (terrain de jeu), jouira-t-elle vraiment de la liberté financière.

Les personnes qui réussissent financièrement doivent synchroniser l’entreprenariat (offensive) et la budgétisation (défensive) pour atteindre la liberté financière, tout comme les personnes en bonne santé synchronisent l’inspiration et l’expiration. L’un sans l’autre est la catastrophe. Peut-être que rien ne confirme cette vérité aussi clairement que le Sports Illustrated 2009 article, qui a déclaré que 78% des joueurs de la NFL étaient soit en faillite ou sous un stress financier important après seulement deux ans de retraite. Attends une minute. Comment les gens qui gagnent des millions peuvent-ils être éliminés quelques années plus tard? Pour être sûr, cela semble choquant au début, mais avec un peu de réflexion, ce n’est vraiment pas surprenant. Après tout, ces jeunes hommes ont été formés au football, pas à la littératie financière. Beaucoup vont du sous-sol au penthouse pratiquement du jour au lendemain, dépensant (et empruntant) de l’argent plus vite qu’il n’entre. Bien sûr, alors qu’ils ont les gros contrats, ils peuvent se permettre de vivre dans le quadrant , beaucoup sont confrontés à un dilemme financier insurmontable, à savoir, comment soutenir leurs modes de vie somptueux sans les gros contrats. 78% des anciens joueurs de la NFL, évidemment,

Inutile de dire que ces circonstances affectent plus que les joueurs de la NFL, puisque toute personne qui obtient un succès financier est à risque sans littératie financière. Ce qui m’amène à la vraie question qui devrait être posée: pourquoi la littératie financière n’est-elle pas recherchée par tous ceux qui aspirent à réussir financièrement? Naturellement, je ne suis pas surpris par les innombrables histoires de la faillite des gagnants de loterie, parce qu’ils n’ont reçu aucune formation sur l’offensive ou la défense, mais je suis choqué par le nombre d’entrepreneurs qui n’investissent pas le temps d’apprendre la défensive. Principes offensifs nécessaires à la littératie financière. Penses-y. Si l’on veut promouvoir l’importance de bâtir des entreprises et de faire des revenus permanents (ce qui est d’ailleurs fantastique), pourquoi ne pas enseigner la littératie financière pour assurer que le succès soit durable plutôt que passager? Quel est le but, en d’autres termes, de broyer jour et nuit, simplement pour construire des châteaux dans le sable et les regarder laver pendant les tempêtes financières? Pour moi, c’est le comble de la folie et du mauvais leadership.

Le pack de remise en forme financière

En conséquence, le programme de conditionnement physique de la catégorie verte a pour but de simplifier les principes de réussite financière, d’enseigner aux gens comment arrêter de dépenser quand ils devraient épargner (Défense) et d’arrêter d’épargner quand ils devraient investir (Infraction). Les statistiques lamentables, 99% échouent à l’un ou l’autre de ces principes, est époustouflant! Heureusement, la Green Box peut changer cela et mettre les gens gratuitement. Si le lecteur est fatigué de vivre dans l’un des Quadrants Financial Matrix sous-optimisés, que ce soit Broke(fauché), Tightwad(radin) ou Status(fusée), le programme Financial Fitness a l’information et la communauté Green Box a l’inspiration pour aider une personne à échapper à la Matrice financière! N’est-il pas temps de changer l’héritage financier de votre famille, en vous libérant en aidant les autres à devenir financièrement libres? La réponse pour moi et ma famille est un oui retentissant!

Cordialement,

Orrin Woodward

L’extrait suivant a été tiré de Chris Brady et du best-seller NY Times d’ Orrin Woodward , Launching a Leadership Revolution .

Il est important d’avoir faim et d’avoir l’ambition de changer le statu quo, avec une vision claire de ce qui doit être, mais cette énergie doit être dirigée vers quelque chose de spécifique. C’est là que les objectifs entrent en jeu. David Schwartz, auteur de The Magic of Thinking Big, écrit: «Un but est plus qu’un rêve; »Selon les mots du grand hockeyeur Wayne Gretzky,« vous allez manquer 100% des tirs que vous ne prenez pas. »Nous devons supposer qu’il faisait référence à des tirs sur un but. Sans objectifs spécifiques pour diriger les énergies et les ambitions, tous les efforts seront au mieux des errances. Henry David Thoreau
écrit, « Il ne suffit pas d’être occupé, les fourmis aussi. La question est: de quoi sommes-nous occupés? « Un leader doit connaître le but de ses efforts. Un leader doit savoir clairement ce qui doit être réalisé. En bref, les dirigeants utilisent le processus de définition des objectifs.

L’histoire est racontée de deux hommes qui ont entrepris d’accomplir des résultats similaires. L’un a investi l’effort pour fixer des objectifs correctement et l’autre n’a pas fait. À la fin d’une période de temps, les deux hommes avaient travaillé avec diligence, mais celui qui avait fixé un objectif spécifique a de loin surpassé l’autre homme. C’est parce que tout ce que l’homme qui établissait les buts était inconsciemment dirigé vers son but. S’il y avait quelque chose à faire, on a d’abord déterminé si cela l’aiderait à atteindre son but. Si c’était le cas, il l’a fait. Si cela ne l’aidait pas à atteindre son but, il ne le ferait pas. Vous voyez, l’homme qui fixait les buts avait l’avantage des priorités sur l’homme qui ne posait pas d’objectifs. Il avait également l’avantage de canaliser plus efficacement ses efforts grâce au pouvoir de concentration. Chaque jour, il y a un certain nombre de «bonnes» choses à faire, mais il n’y a que quelques «grandes» choses à faire. Et il ne peut y avoir qu’une seule «meilleure» chose à faire. Un leader connaît et fait les «meilleures» choses sur une base régulière.

Comme pour la faim, l’établissement d’objectifs est une discipline. Cela ne devrait jamais être une affaire hasardeuse. Comme l’explique Tom Garriga, président de l’Institut des Arts Martiaux Tang Wei: «Un but est un ennemi à conquérir avec une stratégie de combat et l’engagement d’un guerrier. Le processus de leadership est fondé sur la détermination et l’engagement. »Dans cet esprit, il y a plusieurs composantes à la bonne définition des objectifs que chaque leader devrait incarner.

Les objectifs doivent être spécifiques

Les objectifs doivent être clairs et exacts. Un leader ne peut pas passionnément poursuivre une généralité. Des exemples d’objectifs précis seraient: «gagner le marathon de Boston» ou «devenir président de l’entreprise» ou «vendre des produits valant un million de dollars cette année». Ceux-ci sont clairs et précis. Les exemples de buts qui ne sont pas assez précis sont: «devenir un meilleur parent» ou «améliorer sa capacité de leadership» ou «maximiser la performance au travail». Ce sont des sentiments généraux de ce qui pourrait être accompli, mais des termes comme «mieux parent »ou« améliorer la capacité »ou« maximiser »ne sont pas assez spécifiques pour piéger le leader dans l’exécution. Les termes vagues comme ceux-ci fournissent une «marge de manœuvre» pour le chef. Comment peut-on savoir s’il est vraiment devenu un meilleur parent ou s’il a amélioré ses capacités ou s’il a été maximisé? Être précis avec des objectifs donne non seulement au leader une cible claire sur laquelle tirer, mais il ne laisse aucune place au doute quant à savoir si la cible a été touchée. C’est ce que cela signifie d’être spécifique.

Les objectifs doivent être écrits

Un but n’est pas un but tant que le chef ne l’a pas noté. Cela peut sembler banal, mais c’est d’une importance vitale. Comme pour les objectifs qui ne sont pas spécifiques, les objectifs qui ne sont pas écrits laissent la marge de manœuvre au leader si les choses ne se passent pas comme prévu. Mais un objectif écrit est difficile à éviter.

Les objectifs doivent être fixés dans la pierre

Le but d’avoir un but en premier lieu est d’organiser les pensées d’un leader et de fournir quelque chose de spécifique pour lequel lutter. La définition d’un objectif doit être soutenue par un engagement, ou l’ensemble du processus s’effondre. Par conséquent, les objectifs doivent être «gravés dans le marbre». Une fois décidés, les objectifs ne doivent pas être modifiés. Il y a un dicton: «Les objectifs sont gravés dans la pierre, mais les plans sont dessinés dans le sable». Comme le montre la section «Planification du jeu», il peut être nécessaire de modifier les plans pour atteindre un but, mais le but lui-même doit rester ferme. L’engagement dit que si le but est accompli en utilisant le Plan A ou le Plan Z, le but demeure.

Chris BradyLes objectifs doivent être mesurables

Si le but est d’exercer une force de motivation sur le leader, alors il doit y avoir une méthode claire et quantifiable pour déterminer quand le but est atteint. Peut-il être mesuré? Comment? Avec quelle facilité et par qui? Combien de temps après l’achèvement? Ce sont les types de questions à répondre lors de la définition d’un objectif pour s’assurer que le leader sait quand et comment un objectif est atteint. La capacité de mesurer les progrès vers un but permet également des corrections à mi-parcours et la capacité d’un leader à confronter la réalité brutale concernant ses progrès.

Dans le sport, il y a presque toujours un tableau de bord qui est grand et évident pour tous les prétendants et les fans. Il est présent tout le temps avec une mise à jour constante, spécifique et mesurable sur la façon dont les participants sont performants dans le but de gagner. Les objectifs pour les leaders doivent être aussi clairs et mesurables.

Les objectifs doivent être réalistes

Un leader n’est pas un leader sans une vision pour une meilleure réalité, mais dans le domaine de l’établissement d’objectifs, cela peut être pris trop loin. C’est une chose d’avoir une grande vision pour une meilleure réalité future. Et il n’y a pas de mal à ce que cette vision paraisse sauvage et folle à tout le monde sauf au chef. Mais la bonne façon d’utiliser l’établissement d’objectifs pour accomplir cette vision énorme est par étapes graduelles. Chacune de ces étapes est représentée par des objectifs réalistes et réalisables. Si le but est trop loin de la portée du leader, le leader finira par être exaspéré par son échec répété à atteindre cet objectif. Les objectifs doivent être suffisamment réalistes pour que le leader les considère réalisables et énergisés pour faire tout ce qu’il faut pour les accomplir.

Les objectifs doivent fournir la motivation

D’une part, les objectifs doivent être réalistes, mais d’autre part, ils doivent être assez étirés pour inspirer le leader. Ils doivent être difficiles. Ils doivent provoquer une gêne de la part du leader et fournir une impulsion pour une performance accrue. La meilleure façon de fixer un objectif est de s’assurer qu’il est entre les fossés de «trop énorme» d’un côté et «trop facile» de l’autre. Le leader doit croire qu’il ou elle peut atteindre l’objectif tout en étant mal à l’aise au niveau accru de performance requis pour le faire.

Les objectifs doivent être conformes aux priorités et aux valeurs

Dans la lutte pour l’accomplissement, il y aura toujours des tentations de «vendre» ou de compromettre ses croyances. Il peut y avoir des conflits d’intérêts qui surgissent le long du chemin, mais en aucun cas un leader ne doit fixer des objectifs qui ne sonnent pas avec ses vraies priorités et valeurs dans la vie. Comme le dit la Bible: « A quoi profite un homme, s’il gagne le monde entier et qu’il perd son âme? » (Marc 8:36). Chaque leader doit faire attention en fixant des objectifs pour s’assurer que le but lui-même n’est pas en contradiction avec ses croyances fondamentales et que ce qui est requis pour atteindre l’objectif ne compromet pas son honneur.

Les objectifs doivent être importants

Le leader doit développer des moyens systématiques de se rappeler régulièrement du but. Cela peut être fait avec des panneaux ou des pancartes placés autour de la maison ou au travail ou même dans la voiture. Cela peut vouloir dire dire à un conjoint, à un ami ou à un collègue de travail que l’objectif est atteint afin qu’il puisse continuer à l’aborder dans une conversation. [Cette étape devrait être faite avec prudence, cependant. La Bible met en garde contre le fait de jeter «vos perles devant les pourceaux» (Matthieu 7: 6), ce qui signifie être prudent avec qui vous partagez vos pensées les plus chères, y compris les objectifs personnels. Le partage des objectifs doit être fait uniquement avec le plus proche des personnes de confiance.] Certaines musiques ou pensées peuvent inciter un leader à se concentrer encore et encore sur le but. Le fait est qu’un leader devrait concevoir des méthodes pour maintenir l’objectif en place et en vue jusqu’à ce que l’objectif soit atteint. Un but oublié est un but manqué.

Les objectifs doivent avoir une période de temps spécifique

Une fois qu’un leader fixe un objectif spécifique, l’écrit, s’y engage, détermine comment le mesurer, fait en sorte qu’il soit réaliste et motivant et conforme aux priorités et aux valeurs, et qu’il conçoive des méthodes pour le mettre en évidence, il est crucial que un délai approprié soit déterminé. Si un objectif est fixé sans limite de temps, il ne devient rien de plus qu’un souhait ou un fantasme. Une limite de temps applique la pression finale sur le leader, comme une horloge qui se déclenche pendant le déroulement d’une course. Les coureurs de motos disent: «Quand la porte tombe, la conversation s’arrête.» C’est comme cela que les objectifs sont fixés une fois la date limite établie. Un leader s’élance de la ligne de départ vers le but et fait la course contre la montre. La pression de l’horloge est nécessaire pour éviter le vieil adage: «Quand tout est dit et fait, il y a habituellement plus à dire qu’à faire! »

Chris Brady

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« Tirez la ficelle, et elle suivra où vous voulez. Poussez-la, et elle ira nulle part du tout. « – Dwight D. Eisenhower

Ayant pratiqué le leadership pendant près de vingt-cinq ans, je ne crois pas que quiconque ait mieux compris la différence essentielle entre un leadership efficace et une gestion inefficace dans la construction de la communauté qu’Eisenhower l’a fait dans sa déclaration lapidaire ci-dessus. Construire des communautés nécessite trois étapes:

1) Apprendre

2) Faire

3) Enseigner

Pour une raison inconnue, les gestionnaires croient qu’ils peuvent passer la deuxième étape vitale et passer directement à l’enseignement de ce qu’ils n’ont jamais fait. Comme on pouvait s’y attendre, les gestionnaires échouent lamentablement dans cette entreprise, mais, plus bizarrement encore, certains attribuent le manque de résultats au modèle de construction communautaire à leur manque de leadership.

Par exemple, je ne m’inquiète pas de ce qu’est une entreprise de construction communautaire, si un leader potentiel désire construire une grande communauté, il doit faire plus que simplement recommander les bons CD d’enseignement pour contacter et montrer le plan. Il doit également maîtriser les contacts personnels avant de pouvoir l’enseigner efficacement à sa communauté lors des lancements d’affaires. De plus, s’il désire enseigner comment montrer le plan et partager les produits avec d’autres, il doit le faire lui-même au moins 15 fois par mois. En effet, avant de pouvoir mener à bien des projets de maison, il doit connaître son message à l’intérieur et à l’extérieur et encourager par son exemple comment les autres peuvent faire de même pour s’assurer que de nouvelles personnes sont à sa maison. En d’autres termes, le leader apprend avant de le faire et le fait avant d’enseigner. Si ce processus se dérègle, la personne gère et non pas

Les plans de maison réussis tournent autour de nouvelles personnes voyant une plus grande vision pour les produits et la vision de l’entreprise que le nouveau membre est capable de fournir. Par conséquent, s’il n’y a pas de nouvelles personnes à la présentation maison, le chef est très probablement tombé en mode de gestion. Tout d’abord, apprendre les techniques de contact en le faisant encore et encore avant de présumer de l’enseigner aux autres. Deuxièmement, apprenez à montrer le plan et à partager les produits en assistant à l’ouverture, puis montrez-le encore et encore avant de présumer d’enseigner aux autres comment le faire. Les plans de maison réussis se produisent seulement après que la communauté est confiante en montrant le plan et en partageant le produit avec d’autres par de nombreux sur un. Les personnes qui ont manifesté de l’intérêt pour l’un d’eux sont ensuite intégrées dans les plans de la maison ou dans une réunion ouverte pour voir une image plus grande. Les principaux dirigeants feront la promotion du prochain séminaire pour aider les nouvelles personnes à voir la communauté en action qui les aidera à devenir financièrement libres. Ne manquez aucune de ces étapes et le leader potentiel est en compétition pour le manager de l’année, pas le leader de l’année. 🙂

Qu’est-ce que tu attends? Une personne peut rêver toute la journée en écoutant tous les CD, en lisant tous les livres et en assistant à tous les séminaires, mais jusqu’à ce qu’il commence à FAIRE le travail, il n’est pas qualifié pour enseigner. Le futur n’a jamais été brillant pour ceux qui vont agir vers leurs rêves. Apprendre, faire, enseigner, la seule question est de savoir si vous allez travailler. 🙂 La véritable éducation, en somme, conduit à l’ACTION! Arrête de pousser les autres cordes. Au lieu de cela, attacher les chaînes de la communauté à votre direction et aller dans le sens de la liberté financière. Votre équipe est sûre de suivre une personne qui mène. Branchez-vous sur LIFE et commencez le processus d’apprentissage en faisant ainsi, vous pouvez éventuellement enseigner ce que l’on a appris aux autres. Dans le processus, non seulement vous changerez votre vie, mais la vie de beaucoup d’autres qui n’avaient aucun autre moyen de sortir de la matrice financière.

Cordialement,

Orrin Woodward : Président du Conseil d’administration de LIFE

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Claude Hamilton a bâti des équipes au cours des 20 dernières années; Cependant, ses récentes révélations sur l’ampleur de l’ escroquerie de la matrice financière ont incité beaucoup de gens à se poser des questions. D’une part, pourquoi tant de gens se retrouvent piégés dans la matrice financière ? D’autre part, comment s’échapper une fois dans la dette et 1/3 du revenu d’une personne va aux impôts et un autre 1/3 au service de la dette, laissant seulement 1/3 de son revenu brut pour vivre?

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Claude et Lana Hamilton

Ce sont les questions et Claude Hamilton répond avec une approche à deux volets pour la liberté financière comme expliqué dans le programme de conditionnement physique de la boîte verte :

1) Jouer la défensive pour dépenser moins qu’une marque

et 2) Jouer  l’offensive pour gagner plus d’argent en améliorant ses compétences – rompre les liens de la matrice financière et vivre libre. La page Info sur la forme financière contient des centaines de témoignages de personnes qui obtiennent des résultats financiers RÉELS en suivant les conseils de Claude.

Certes, Claude Hamilton n’a pas commencé avec les bons principes financiers. En effet, il a appris tôt à propos de la dette et du stress alors qu’il luttait pour rembourser ses dettes, même s’il servait dans les rangs d’élite des Forces armées canadiennes. Son professionnalisme et ses capacités de leadership naturel l’ont aidé à traverser les rangs, devenant un membre d’une unité de plongée d’élite qui a servi dans de nombreuses capacités différentes. Alors qu’il appréciait la camaraderie de travailler avec l’unité serrée, Claude réalisa bientôt que son métier ne pouvait pas supporter les rêves qu’ils avaient à réaliser.

Néanmoins, il continua de servir loyalement, même si les dettes continuaient à s’accumuler, cherchant toujours une occasion d’accroître son potentiel de revenu. Ce rêve a été magnifié lorsqu’il a rencontré sa fille de ses rêves, Lana, qui a également servi dans la Marine canadienne. Ensemble, ils ont commencé à planifier leur avenir, mais même après avoir combiné leurs revenus, ils ont eu du mal à subvenir à leurs besoins, encore moins à fonder une famille et à réaliser leurs rêves.

Il a été dit que le meilleur moment pour planter un nouvel arbre est il y a vingt ans et le prochain meilleur moment est aujourd’hui. Heureusement, pour Claude et Lana Hamilton , ils ont commencé à semer les graines de leur entreprise de leadership financier il y a vingt ans et profitent d’une récolte impressionnante aujourd’hui. Ce sont des conférenciers en demande qui parcourent le monde pour partager des vérités financières et de leadership. Inutile de dire que Claude Hamilton est dur, mentalement et physiquement, connu pour son style parlant percutant qui met au défi les hommes et les femmes d’abandonner leurs rêves.

Ce qui est moins connu, cependant, c’est le cœur de Claude pour les gens, un cœur qui soutient et dirige de nombreuses œuvres de bienfaisance locales autour de lui. Je connais Claude depuis plus d’une décennie et il parle rarement du nombre incalculable d’heures qu’il consacre à servir les autres à l’intérieur et à l’extérieur de sa communauté d’affaires. Il fait simplement ce qui doit être fait, tout comme son livre Toughen Up dit que les gagnants devraient faire. Je crois que la raison pour laquelle Claude sert si inlassablement est qu’il a pratiquement grandi dans l’armée, en commençant comme cadet de la Marine à l’âge de 12 ans, absorbant l’esprit de devoir et d’honneur dans tout ce qu’il fait.

Parmi les autres, voici une liste des organismes de bienfaisance que Claude et Lana soutiennent sans fanfare: NS Literacy, Soul’s Harbour, Hope Cottage, Catholic Christian Outreach, Clinique d’intervention pour la petite enfance en Nouvelle-Écosse, Ange de l’Armée du Salut, The Inclusion Club et Grossesse Centre de soins. Beaucoup de ces organismes reçoivent plus que des fonds, car Claude organise chaque année un souper-bénéfice pour Hope Cottage, où il ouvre sa maison et invite d’éminents propriétaires d’entreprises locales et des célébrités sportives à le rejoindre dans son manoir spacieux. L’argent amassé des billets pour l’événement exclusif sert à nourrir les sans-abri à Halifax.

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En d’autres termes, ce militaire robuste et sa charmante épouse vivent le principe – si vous avez été bénis, alors il est important d’être une bénédiction. En effet, Laurie et moi avons été bénis par leur amitié et avons apprécié être leurs mentors pendant la dernière décennie sur la mission d’aider les gens à échapper à la matrice financière.

Cordialement,

Orrin Woodward

nb: un couple avec un coeur gros COMME CA

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